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出版社召開職工代表大會,通報深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果 - 意昂3体育

以作風建設實效回應職工關切——

出版社召開職工代表大會,通報深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果

2025年7月23日,意昂3体育官网出版社召開職工代表大會,通報深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果及集中整治整改情況。會議聚焦職工“急難愁盼”問題,通過立行立改、集中治理,推動出版社管理效能提升與服務優化。出版社黨委副書記、職代會執委會主任孫曄作專題匯報,20余位職工代表參會並建言獻策。

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會議現場

孫曄從五個方面進行通報。

學習教育築牢思想根基。社黨委將此次學習教育作為重要政治任務,通過黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習、專家輔導、專題黨課及沉浸式警示教育等多種形式,組織黨員幹部職工深刻領會中央八項規定精神核心要義,牢固樹立紀律“紅線”與“底線”思維。

立行立改解決“急難愁盼”。針對職工反映突出問題,社黨委迅速反應、務求實效。一是積極回應職工關切,針對固安儲運部文體活動少的問題,創建“工會小家”,增設活動設施;完成辦公大樓老化水管維修更換,消除安全隱患。二是完善管理機製,優化中層幹部(尤其新任幹部)培訓內容並落實,製定《預算考核管理辦法(試行)》,與現有製度形成管理閉環。

集中整治賦能長遠發展。針對數字教材建設相對滯後問題,成立專班精準施策。確立數字平臺博雅雲學堂“對外強化兼容對接、對內提升教學服務功能”的“雙強化”升級路徑。聯合多家出版單位共建“雲樞數字教材通用平臺(籌)”,推動資源共享與技術協同。內部優化數字教材全流程與銷售策略,並出臺專項支持政策,解決編輯後顧之憂。

長效機製鞏固清風正氣。為確保作風建設常態長效,社黨委雙管齊下,一方面紮緊製度籠子,全面梳理修訂商務接待、差旅會議、公車管理等製度,優化流程堵塞漏洞。另一方面強化監督執紀,聚焦“關鍵少數”和重點領域,堅持違規行為“零容忍”。做好開門教育,將整治整改情況通過職代會、黨課等多渠道公開,自覺接受群眾監督。

作風轉變激發發展動能。全員紀律意識顯著提升,形式主義、官僚主義得到有效遏製,文件會議得以精簡,服務教學科研的效能增強。固安儲運部實施修復退貨圖書再銷售模式,大幅降損創收,成為全社降本增效的表率。崇廉尚實、幹事創業的氛圍日益濃厚,為出版社堅持正確政治方向、打造學術精品、服務立德樹人築牢作風根基。

會議還聽取了職工代表的意見和建議,進一步了解職工訴求。下一步,出版社黨委將持續聚焦職工所需、發展所向,以“抓鐵有痕”的韌勁和“群眾滿意”的標準,推動作風建設與業務發展同頻共振,為服務教育出版事業註入更強動力。

專題鏈接:開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育

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